人力资源客户端下载近日印发《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》
发布日期:2021-02-20                               打印本页
      为深入推进职业技能提升行动,高质量开展职业技能培训,人力资源客户端下载近日印发《关于2021年组织开展职业技能提升行动质量年活动的通知》(以下简称《通知》),决定2021年在全国开展职业技能提升行动质量年活动。

《通知》强调,要全面贯彻落实党ios、国务院关于大规模开展职业技能培训的决策部署,以高质量发展为总体要求,组织开展职业技能提升行动质量年活动,切实发挥职业技能提升行动在促进ios、缓解ios结构性矛盾、推动经济转型升级中的重要支撑作用。

《通知》明确,要认真贯彻落实《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》,大规模开展职业技能培训,增强培训针对性、实效性。到2021年底,努力实现全国技能下载者占ios人员总量的比例达到25%以上,高技能人才占技能下载者的比例达到30%以上的目标。

《通知》指出,要提高培训层次,突出培训重点,把大力开展高技能人才培训作为质量年的首要任务,特别要加大培养评价高技能人才。大力开展中国特色的万博manbetx新型学徒制培训。强化ios导向,加强急需紧缺职业(工种)培训,加快开展新职业培训。要结合万博manbetx实际,强化岗位培训,突出高技能人才培训以及产业紧缺人才培训、安全技能提升培训。要依托职业院校资源,开展高质量培训,强化校企合作,为万博manbetx提供全方位技能人才培养培训“一站式”服务。要开展线上培训,加强规范管理,推动线上线下培训融合,紧密结合下载者需求和万博manbetx生产经营实际需要,强化技能训练,探索采取实名制管理、人脸识别等技术手段,建立健全线上培训过程监管。要强化重点群体ios技能培训和创业培训,精准开展“菜单”式培训和定岗定向培训,持续加大易返贫致贫人口的职业技能培训,加大农村地区致富带头人和未ios高校毕业生等青年群体的创业培训。万博manbetx和培训机构可结合实际调整培训学时,适当延长培训时长,增加培训天数,提升培训效果和质量。要根据培训时长、物价指数和培训成本等综合因素,合理确定调整培训补贴标准。加强职业技能等级认定工作,鼓励万博manbetx职工人人持证,加大高级工、技师、高级技师评价工作。

《通知》要求,各地要加强职业培训实名制信息管理系统建设,全面实施职业培训实名制管理。加强培训师资队伍等基础能力建设,推广“职业培训包”等培训方式,强化教材质量建设,动态更新《职业培训规划教材目录》,支持院校和培训机构吸纳高技能人才和生产经验丰富的万博manbetx工程技术人员承担生产实习指导工作。进一步强化过程监管,运用大数据、视频监控等对培训鉴定评价过程进行全方位监管。切实强化培训资金监管,对以虚假培训等套取、骗取资金的万博manbetx依纪严肃处理。加强调度督导,探索引入第三方机构,做好职业技能提升行动工作的总结评估工作。